PELANGIKOIN–5 Alasan Millenial Malas Menceritakan Pekerjaannya, Terkesan Tertutup.Pilihan dan cara millenial dalam bekerja kerap mengundang tanya dari generasi di atasnya. Berbeda dengan mereka yang sangat menyukai status pekerja tetap di sebuah kantor, milenial sepertinya tidak terlalu menganggap penting hal tersebut. Bekerja apa saja bukan masalah, yang penting kesehatan mental terjaga dan tidak merepotkan orang.
Generasi di atasnya menjadi tak habis pikir dengan pilihan pekerjaan anak muda zaman sekarang. Sementara millenial sendiri gak berminat untuk lebih banyak menceritakan pekerjaannya. Mengapa mereka terkesan misterius? Inilah beberapa alasan mengapa millenial malas menceritakan pekerjaannya.
1. Sudah pernah mencoba bercerita, tetapi orang-orang di sekitarnya tetap sulit mengerti
Milenial sebetulnya tidak terlalu berbeda dengan generasi di atasnya dalam hal ingin berbagi cerita tentang pekerjaannya. Mereka bangga dengan pekerjaan tersebut sehingga memberitahukannya pada orang-orang terdekat terasa penting. Akan tetapi, orang lain sukar memahami penjelasannya.
Umumnya terkait pekerjaan zaman sekarang yang di dominasi penggunaan teknologi. Apa yang di kerjakan milenial menjadi seperti tidak nyata, misalnya saja cara kerja yang begitu berbeda dari generasi di atasnya. Daripada capek menjelaskan, milenial memilih untuk menghemat energi dan menenggelamkan diri dalam pekerjaan saja.
2. Alih-alih pekerjaannya di hargai, malah di remehkan
Respons yang lebih buruk terhadap pekerjaan juga pernah di alami banyak milenial. Terutama bagi mereka yang bekerja secara mandiri seperti penulis, ilustrator, dan sebagainya. Menceritakan pekerjaan yang mereka cintai bukannya berbuah pujian dan dukungan, justru panen cibiran.PELANGIKOIN
Pekerjaannya di anggap tidak jelas atau rawan untuk masa depan. Beberapa orang bahkan terang-terangan meremehkan penghasilannya tanpa memastikan berapa besarannya. Siapa yang tidak kesal kalau begini? Pekerjaan itu barangkali tidak berarti untuk orang lain. Akan tetapi sudah pasti begitu penting bagi milenial yang melakoninya.
3. Sebenarnya orang cukup mengerti dengan mengamati apa yang di kerjakannya tiap hari
Daripada capek menjelaskan sesuatu yang belum tentu akan di mengerti oleh orang lain, milenial cenderung dalam mode diam. Mereka mengharapkan sikap aktif dari orang lain jika memang mereka penasaran dengan pekerjaannya. Toh, milenial tidak bekerja secara sembunyi-sembunyi.JOINSINI
Siapapun yang berminat, dapat mengamati apa yang di kerjakannya setiap hari. Lalu ambillah simpulan sendiri. Milenial merasa cara itu lebih mungkin melahirkan respek orang atas pekerjaannya, daripada mereka dalam posisi terlalu banyak bicara.
4. Bekerja untuk memenuhi kebutuhan pribadi, sehingga orang lain gak perlu tahu detailnya
Dengan usia yang masih muda, milenial memang lebih cuek ketimbang generasi di atasnya. Sikap mereka pun menjadi begitu praktis. Mereka bekerja untuk memenuhi kebutuhan pribadi, baik secara materi maupun kepuasan batin dari mengerjakan sesuatu yang di sukai.
Oleh karena itu, pekerjaan menjadi lebih terasa sebagai ranah privat meski hasilnya di gunakan atau di nikmati oleh orang banyak. Milenial lebih suka orang-orang sebatas tahu, mereka punya pekerjaan dan bukan pengangguran. Detail lain dari pekerjaan mereka boleh di cari tahu sendiri bila berminat. Namun mereka tak mau repot-repot menjelaskan.
5. Masih banyak orang yang cuma mengukur keberhasilan dari gaji dan posisi di kantor
Padahal, dua hal di atas tidak di miliki oleh setiap milenial. Milenial yang bekerja mandiri punya penghasilan, tetapi tidak dalam bentuk gaji. Mereka juga tak menduduki posisi tertentu di sebuah perusahaan atau instansi. Namun, ini bukan artinya mereka gak punya peran apa-apa.
Sayangnya, generasi di atasnya sering tidak bisa melihat kondisi seperti itu sebagai jalan kesuksesan juga. Bagi mereka, ukuran sukses adalah besaran gaji tetap per bulan dan bisa menyebutkan posisi yang jelas dalam suatu pekerjaan. Apakah seseorang menduduki posisi manager, staf, atau yang lain?
Perlu di tegaskan bahwa sikap millenial yang lebih tertutup tentang pekerjaan bukan berarti ada hal kurang baik yang di sembunyikan. Hanya saja, pekerjaan mereka sangat terpengaruh oleh perubahan zaman dan perkembangan teknologi. Sering kali sulit menjelaskannya pada generasi senior yang pengalaman kerjanya sangat berbeda dari generasi masa kini. Sehingga itulah penyebab mengapa millenial malas menceritakan pekerjaannya.POKERONLINE
